Via onze menselijke benadering proberen wij in de eerste plaats - al onze kandidaten en klanten - transparante begeleiding op maat te bieden, die afgestemd is op hun respectieve behoeften. Het is onze bedoeling om bruggen te slaan tussen werkzoekenden die graag willen werken en werkgevers, door te streven naar duurzame en kwaliteitsvolle aanwervingen.
We streven naar een meer inclusieve samenleving waarin iedereen, ongeacht zijn of haar verleden, de mogelijkheid heeft om zijn of haar leven een andere wending te geven en een positieve bijdrage te leveren aan de gemeenschap.
.svg)
In tegenstelling tot traditionele uitzendkantoren die tijdelijk werk aanbieden, richt Unago zich op het creëren van duurzame relaties tussen werkgevers en kandidaat-werknemers. Wij geloven in stabiliteit en wederzijdse betrokkenheid, en dat leidt tot geslaagde aanwervingen en de ontwikkeling van talenten.
Wij geloven dat elk individu een eerlijke kans verdient om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt, waarbij we een verrijkende diversiteit bevorderen.
Wij bieden persoonlijke begeleiding aan onze kandidaten en onze partnerbedrijven. We nemen onze rol als adviseur ter harte en zijn betrokken bij de aanwervingsprocessen.
We waarderen de individualiteit van elke persoon, zodat een omgeving ontstaat waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
We benadrukken het belang van goed uitgevoerd werk en van gezamenlijke inspanningen om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Al onze acties zijn doordrongen van transparantie. Dat zorgt voor een open en eerlijke communicatie om langdurige vertrouwensrelaties uit te bouwen.
Het verhaal begon in februari 2019 met een memorabele ontmoeting tussen Coraline, die toen criminologie studeerde, en Jean-Marc Mahy, ‘educactor’ en voormalig gevangene. Jean-Marc, die bij Coralines ouders verbleef, opende haar de ogen voor de sociale onrechtvaardigheid en de incoherenties van het straf- en gevangeniswezen.
Coraline was erg onder de indruk van de omvang van het recidivisme en de moeilijkheden die ex-gevangenen ervaren en voelde een sterke drang om in actie te komen. Na gesprekken met verschillende spelers op het terrein en een analyse van de noden van bedrijven richtten Marjorie en Coraline samen Unago op, het eerste rekruteringsbureau in België voor mensen met een gerechtelijk verleden.
Sinds de start in 2022 heeft het project een enorme evolutie gekend. Marjorie werkte volop mee aan die ontwikkeling, maar heeft nu beslist om andere uitdagingen aan te gaan. En intussen is Aloïse aangetreden om Unago samen met Coraline verder te laten groeien.
Hun missie is tweeledig: mensen die uit de gevangenis komen, helpen om zich opnieuw te integreren in de samenleving en bedrijven uitgebreid ondersteuning bieden voor een eerlijke en duurzame rekrutering. Werk speelt een cruciale rol om de re-integratie te laten slagen. Een succesvolle aanwerving kan het risico van recidive aanzienlijk beperken en helpt om uitsluiting na gevangenschap tegen te gaan.
Dankzij Unago kon ik aan de slag als technicus in een werkplaats. Ik ben bijzonder dankbaar voor het vertrouwen dat ik heb gekregen. Ik voelde me meteen thuis in het bedrijf. Na enkele maanden kreeg ik bijkomende verantwoordelijkheden en daar ben ik heel trots op. Ik kon ook verhuizen en een kleine studio huren. Zo kan ik een nieuwe start nemen.
Ik ben veertig jaar en ik had nog nooit een sollicitatiegesprek gevoerd. Dankzij Unago kreeg ik wat meer vertrouwen en heb ik een werkaanbieding gekregen. Ik ben trots op mezelf: ik heb werk gevonden dat me zal helpen om een nieuw leven te beginnen en voor mijn dochter te zorgen.
Unago is een vereniging zonder winstoogmerk. Uw steun kan het leven veranderen van mensen die opnieuw deel willen uitmaken van de samenleving nadat ze hun straf hebben uitgezeten. Doe meteen een gift om onze programma’s voor professionele coaching en aanwerving te ondersteunen.
.svg){kind=icon}
.webp)
Aloïse werkte vijf jaar in de arbeidsbemiddeling (bureau voor rekrutering en maatschappelijke en professionele integratie) en kent het aanwervingsproces door en door. Zij kan goed luisteren, heeft oog voor detail en zorgt voor eerlijk en passend advies.
Coraline is criminologe van opleiding en deskundige op het vlak van het gevangeniswezen en re-integratie. Gedreven door waarden als rechtvaardigheid, gelijkheid en welwillendheid zet zij zich met gespecialiseerde deskundigheid en een niet-aflatende toewijding in om kost wat kost positieve resultaten te behalen. Als voormalig vrijwilligster in de gevangenis ijverde zij eerst voor de re-integratie van mensen met een gerechtelijk verleden binnen het netwerk ‘Réseau Aide et Justiciables’ en besliste daarna om het avontuur te wagen als bedrijfsleider.
Onze bestuursleden spelen een essentiële rol door strategisch advies te leveren en doeltreffend toezicht te houden op de activiteiten van Unago. Zo dragen zij bij aan het succes van Unago en de positieve impact bij de professionele re-integratie van de betrokken personen.
Dit bestuurslid is multi-ondernemer en bedrijfsleider en ook een ervaren investeerder op het gebied van ondernemerschap.
Dit bestuurslid beschikt over uitgebreide deskundigheid op het gebied van rekrutering en bekleedde functies als rekruteringsadviseur bij een groot bureau.
Dit bestuurslid is advocate gespecialiseerd in strafrecht en zorgt zo voor een belangrijk juridisch gezichtspunt binnen Unago.
Dit bestuurslid is psychologe met meer dan tien jaar ervaring in het werken met mensen die uit de gevangenis komen, waardoor zij over waardevolle ervaring beschikt op het gebied van maatschappelijke en professionele re-integratie.
