Bent u op zoek naar werk of werft u personeel aan? Hier vindt u alle antwoorden om onze werking beter te begrijpen en met een gerust hart verder te gaan.
Neem contact met ons op via ons online formulier.
Wij begeleiden enkel personen die uit detentie komen* en die minstens Frans of Nederlands spreken.* Geaccepteerde vormen van vrijlating: einde van de straf, elektronische enkelband, voorwaardelijke invrijheidstelling.Niet geaccepteerd: penitentiair verlof, uitgaansvergunning, semi-detentie.
Werkzoekenden kloppen bij ons aan omdat we veel meer bieden dan alleen begeleiding naar werk: we geven hen een echte kans om opnieuw een plaats in de maatschappij te vinden, met waardigheid en vertrouwen.Bij Unago vinden ze een plek waar hun verleden hen niet bepaalt, maar waar hun potentieel en motivatie centraal staan.We werken samen met bedrijven die bereid zijn om een tweede kans te geven, en bieden hen tegelijk persoonlijke ondersteuning om drempels te overwinnen.Ze weten dat ze hier niet veroordeeld worden, maar net ondersteund worden om een betere toekomst op te bouwen.
In België mag een werkgever een uittreksel uit het strafregister (model 595 of model 596) vragen aan een kandidaat, maar enkel als dat gerechtvaardigd is op basis van de functie. Bijvoorbeeld:Ja, als het relevant is: voor jobs waarbij men met geld omgaat, met kinderen werkt, of waarbij veiligheid cruciaal is, mag de werkgever zo’n uittreksel opvragen.Nee, als het niet relevant is: als het uittreksel niets te maken heeft met de verantwoordelijkheden van de functie, dan kan dit als misbruik worden beschouwd en in strijd zijn met de GDPR (privacywetgeving).
Nee, Unago streeft naar een inclusievere samenleving waarin iedereen, ongeacht zijn of haar verleden, de kans krijgt om zijn of haar leven een nieuwe wending te geven en op een positieve manier bij te dragen aan de gemeenschap.
Unago onderscheidt zich in België met een unieke aanpak van inclusief rekruteren. In tegenstelling tot uitzendkantoren bieden wij een duurzame rekruteringsoplossing, ondersteund door een opvolging van 12 maanden na indiensttreding om een succesvolle integratie te garanderen. Bovendien zijn onze diensten betaalbaarder dan die van traditionele interimkantoren, waardoor inclusief rekruteren toegankelijker wordt voor meer bedrijven.
Onze dienst is gratis voor onze begunstigden, maar betalend voor bedrijven. Als u meer wil weten over ons aanbod, geven we u graag alle nodige informatie.
Zodra het samenwerkingsakkoord ondertekend is, verloopt het proces eenvoudig en tijdsefficiënt voor uw bedrijf. Unago zorgt voor het zoeken en vooraf selecteren van kandidaten die passen bij uw noden. U hoeft enkel de voorgestelde profielen te valideren en de eindgesprekken te voeren.Na de aanwerving zorgen wij voor een opvolging op 1, 3, 6 en 12 maanden om een succesvolle overgang te garanderen, zonder uw werklast te verhogen.
Nee, Unago is er net om de kandidaat te ondersteunen en te begeleiden tijdens zijn of haar integratie in de nieuwe job.
Na detentie en zonder begeleiding zijn de kansen om werk te vinden of een levensproject op te bouwen zeer beperkt. Europese studies tonen aan dat toegang tot werk een grote rol speelt in het voorkomen van recidive:70 tot 85% van ex-gedetineerden zonder opleiding of werk hervalt in detentie, terwijl dit cijfer daalt naar 15 à 33% bij wie werk heeft.
Bij Unago staat vertrouwelijkheid centraal. Het strafrechtelijk verleden van de persoon die u aanwerft is strikt privé en wordt beschermd door de wet. Noch wij, noch de kandidaat zijn verplicht of van plan om deze informatie te delen met collega’s. De rekrutering gebeurt op basis van vaardigheden en motivatie, net als bij elke andere kandidaat.Eens aangeworven, is de persoon volwaardig medewerker, zonder label of onderscheid. De ervaring leert dat deze medewerkers vaak erg gemotiveerd zijn en de geboden kans oprecht waarderen.
Ja, er bestaan aanwervingspremies onder bepaalde voorwaarden, onder meer via het Activa-stelsel. Dankzij deze maatregel kunnen werkgevers genieten van verminderingen op de sociale bijdragen wanneer zij werkzoekenden aanwerven die aan specifieke criteria voldoen. Wij helpen u graag om de voorwaarden na te gaan en uw toekomstige medewerkers toegang te geven tot deze voordelen.
Unago is momenteel actief in Brussel en Namen.
Onze financieringsbronnen zijn gevarieerd en evenwichtig. Enerzijds krijgen we steun van privépartners zoals de Koning Boudewijnstichting, Accenture Belgium en Cera Coop. Anderzijds ontvangen we publieke financiering van instellingen zoals Innoviris.brussels, de Federatie Wallonië-Brussel, de Nationale Bank van België en United Fund for Belgium. Ten slotte komt een derde deel van onze financiering uit de inkomsten van onze betalende dienstverlening.
Bij Unago maken we geen selectie op basis van gender. Omdat vrouwen slechts 5% van de gevangenispopulatie uitmaken, weerspiegelt dit zich uiteraard in het lage aantal vrouwelijke begunstigden dat wij begeleiden. Toch zetten we ons actief in om iedereen te ondersteunen in zijn of haar professionele re-integratie, ongeacht het gender.
Vrijwilligers maken integraal deel uit van de Unago-gemeenschap. Ze vervullen diverse taken en spelen een actieve rol binnen onze solidaire gemeenschap.Sluit je aan bij onze geëngageerde vrijwilligers door ons een e-mail te sturen op: contact@unagorecrutement.be.
